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  深度聚焦  
 
  深度聚焦
哈一热电厂“大政工”格局构筑和谐人文环境

 

新时代开启,喜报接踵而至,哈一热电厂继荣获集团公司一流企业、省公司先进集体后,思想政治工作部荣获省公司三八红旗集体,全厂上下感怀于心、欢欣鼓舞,激励着五百员工不忘初心,奋力拼搏,为建设最具竞争实力的发电企业提供了强大的精神动力。

该厂将思想政治工作融入到企业中心工作全过程,以政工人员为骨干,管理人员为主体,员工群众广泛参与,党政工团齐抓共管的思想政治工作运行机制为基础,把破解难题、提质增效作为政工工作的实战考场,把业绩成果作为党组织战斗力的检验标准,为企业注入强大的动力,驱动企业软实力不断转化为企业的生产力、竞争力。

党建引领凝聚合力

哈一热电厂领导班子集中精力,将思想建设作为一项重要的政治任务来抓,利用中心组学习展开专题讨论,达成思想共识、找准行动指南,绘好思想建设的“路线图”;建立领导班子基层党支部联系点,班子成员紧扣转变思想这一关键问题,讲党课、谈感想,讲形势、促共鸣;组织生活会上,党员干部敢于主动揭短亮丑,找问题找差距,引导广大党员正视企业困难,沉下心、下决心直面思想和行为上的弊病,将组织生活这一熔炉越烧越旺。

该厂把用中国特色社会主义思想武装全党作为思想建设的重点,将学懂弄通做实十九大精神作为思想政治工作的切入点,提升党员领导干部党性修养,不断推进党的思想政治建设和作风建设。通过组织召开专题民主生活会和基层支部组织生活会,深入查找问题;认真抓好中心组学习制度和三会一课制度建设,加强党员干部教育培训工作;多维开展党的十九大精神学习活动。为全面夯实党建基础工作,该厂通过举办“如何开展好党支部组织生活”为主题的党支部书记培训班、组织了两表一书如何规范填写的培训、邀请哈工大教授以全新角度解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、开展支部共建活动,不断丰富党员教育培训和基层支部活动方式,促进了基层党支部业务水平的提高。同时,通过函调、谈话等方式对入党积极分子进行全面考察,全面做好党员发展工作。

该厂坚持把思想政治工作渗透到生产经营的全过程,牢牢把握企业党组织“把方向、管大局、保落实”的职能定位,将党委班子成员放到各党支部,特别是将党政一把手放到生产一线党支部,确保各项要求部署能得到全面贯彻落实。全面推行党支部量化考核管理,通过自查、联查、考评、点评、测评,基层党组织规矩立起来,广大党员动起来。该厂以创新工作室为载体,发挥党员技术人才的带头作用,开展师带徒、青年创新创效、“五小”奖励,不断调动员工参与积极性和主动性,形成了创新创效的浓厚氛围,将组织力量转变为推动企业生产的红色引擎,将党员先锋模范作用转化为创新工作的先锋力量。

文明创建建树新风

习近平总书记曾提出:真正的社会主义不能仅仅理解为生产力的高度发展,还必须有高度发展的精神文明。

行之有效的运行机制是哈一热电厂文明创建工作在省公司系统内排名保持前列的前提和基础。按照集团公司2017年文明单位管理办法重新调整的《大唐哈尔滨第一热电厂创建集团公司文明单位任务分解表》, 召开精神文明创建指标分解落实会,按要求做好各项指标上报,文明创建工作激发了广大员工干事创业的热情,提升了员工队伍素质,增强了企业的凝聚力。

该厂开展我们的节日主题活动,以中华传统节日为切入点,深入开展形式多样的节日活动,发挥优秀传统文化的引领作用,发动员工广泛参与,着力营造文明、和谐、幸福的节日氛围,为不断提升企业精神文明创建工作水平营造良好氛围。通过开展最美家规家训和家风故事征集活动,集中展示、传播、宣传员工好的家规、家训、家风,发扬时代精神的精神风貌,持续提升企业文明程度和员工文明素质。在宣贯大唐精神过程中,该厂结合实际制定《哈一热电厂大唐精神在基层主题活动方案》,开展月讲月报活动及企业特色活动。各党支部也将发现身边的大唐精神,讲述身边的大唐故事作为一项重要内容融入支部日常管理。每月在组织召开支部会、部门会或班组会等会议时,开展大唐精神在身边的故事讲述与点评。通过每月筛选、提炼最具典型性、代表性的故事,促进大唐文化融入企业管理的各个环节,体现于广大员工的岗位工作,培育企业文化自觉和文化自信,为营造主动作为的工作氛围注入了强大的文化力量。

此外,该厂积极参与外部活动,百名员工助力哈尔滨国际马拉松赛事和非洲国家研修班官员到厂参观考察等活动,充分展现了中国大唐品牌的影响力,提升了集团公司的文化软实力和品牌价值。

正向宣传外树形象

持之以恒地加强思想引领,牢牢把握意识形态的主动权,促进正能量、主旋律,树好“负责人、可信赖的大唐形象是该厂宣传工作的重点。

哈一热电厂强化宣传管理,修订了企业《新闻宣传管理办法》,制定《月度新闻宣传评比及点评制度》,激发了各支部、各部门主动参与宣传工作的热情。通过每月定时下发月度新闻宣传需求计划、建立征稿信息群正确引导基层通讯员写作方向,提高了新闻时效性、针对性,举办基层通讯员写作培训班,提高基层通讯员的写作水平,使企业工作成绩得到了及时,有力的宣传。

该厂坚持新闻宣传工作着眼于企业科学发展,跟踪生产经营管理全过程,宣传和报道企业的工作动态、先进事迹、文明新风等,展示了企业的亮点与特色。《哈一热电厂:设备管理提升铸就零非停》《哈一热电厂:聚力攻坚化解燃煤困局》《哈一热电厂助力“一带一路”建设树立大唐企业品牌形象》等百余篇报道先后在集团公司、省公司等媒体重点刊发,为企业发展提供了有力的精神动力、舆论支持和思想保证,营造了企业和谐的生产经营氛围。完成文明单位及省公司对集团公司发稿数量的考核指标,提前完成了全年宣传任务的创优线,年度发稿量排名省公司系统前列。

在活动组织上,该厂着力营造正向的企业发展环境,在企业网站开辟“先优风采展播”专栏,对先进集体、劳模模范事迹进行展播,制作了“以先进为楷模、以典型为榜样”的PPT在走廊电视、一楼大屏幕循环播放,引起全厂员工的广泛关注,进一步激励广大党员干部发挥好带头模范作用。在机组检修期间组织开展寻找“一线最美身影”主题纪实摄影比赛,在厂网站制作专题飘窗进行动态展示,让企业员工了解检修进度,感受现场工作人员的工作状态。以“践行社会主义核心价值观”为主题,结合企业实际工作更新了厂区宣传板,使企业宣传方向与全社会宣传方向有机融合、相互辉映。在安全生产活动月中,围绕全国安全生产月主题,开展安全文化e漫画征集活动,评选优秀作品在办公楼一楼展出,营造浓厚的安全文化氛围。

群团联动共筑和谐

探索整体联动的政工工作格局,哈一热电厂思想政治工作渗透到生产经营全过程,将提高企业社会效益和经济效益作为思想政治工作的落脚点,深入开展民主管理工作,利用职代会提案、合理化建议等平台,在员工中广泛开展意见征集,鼓励员工参与企业的经营建设。

该厂工会融入中心、服务大局,在机组大小修之际,为生产现场配置急救小药箱,购买防暑降温饮品,对现场员工进行慰问,做好后勤服务。同时组织员工代表进行安全巡视,确保工作环境安全健康。在关爱员工生活方面,工会干部经常深入基层走访,与员工面对面交流,了解并帮助员工解决实际困难,使员工越来越信任工会组织,维护了员工队伍的稳定。此外,该厂注重员工精神文化生活,开展形式多样的群体性文体活动,帮助员工缓解压力,快乐工作,搭建员工间相互交流沟通的平台,使员工们在工作之余强身健体、愉悦身心,通过活动引导员工把比赛中积极进取的精神带到工作当中,培育员工进取精神和竞争意识,同时也提升了员工的幸福指数。

以团青活动为载体,该厂积极搭建平台,以丰富的活动教育和引导广大团员青年立足岗位、勤奋学习。“学雷锋”“文明祭扫,平安清明” “青春志.中国梦” “大唐青春牵手行”等主题活动的开展,传递了大唐正能量,同时也增强了青年队伍的向心力。通过举办特色团课,向新员工展示了团组织概况及近年来团青工作开展情况,调动起青年工作热情,推动了共青团工作全面、协调发展,为企业发展作出了积极的贡献。

新时代要有新气象、新干劲、新作为。站位新的发展起点,该厂不忘初心,积极践行十九大精神,弘扬社会主义核心价值观,以“务实、奉献、创新、奋进”的大唐精神为指引,砥砺前行,以昂扬的士气、务实的作风、扎实的工作携手迈进新时代。(吕娜)

 
 
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